shishengliang
65904c8270
Preserve August hydrogen revision and September audit evidence; calculate interrupted vehicle history across all prior months. Record remaining carry-policy and layout-baseline discrepancies.
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# 2026年8月绩效核算
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> **四人全部奖金剔除（2026-09-15，当前口径，覆盖此前转接口径）**：伍仲文、岑彦、赵连飞、钱婧四人全部奖金（当月、结转、历史补发1—7月、累计补发8月）取消，本人不发放、不转交。最终发放表仅含非离职176条原项，应发=实发51,007.41元；钟祥恢复2,445.80元、刘念念恢复10,445.80元，其他人员逐项金额不变。主核算表`里程任务考核_8月核算.xlsx`共19张工作表（7公共+12个人），不含四人任何考核记录/分组/个人Sheet/姓名，全本无“暂算”字样；主表按原负责人过滤，同车其他负责人区间保留，不按车牌整删。原始records/daily/输入哈希不变。本轮权威验证为运行支持`verify_final_exclusion.py`（结果`最终全剔除验收.json`）。
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> 离职业务交接转接（2026-09-14，已被上行覆盖，保留历史对照）：仅伍仲文、岑彦、赵连飞、钱婧执行；四人旧引擎的结转、历史补发1—7月、累计补发8月及旧当月口径全部取消，仅8月当月达标奖励从records重新生成后转交接收人（伍仲文→钟祥、岑彦→钟祥、赵连飞→刘念念、钱婧→金可鹏；钟祥450.00、刘念念225.48、金可鹏0）。该口径使发放表为181项、实发51,682.89元，本轮已全部回退并由exclude_all口径取代；`verify_transfer_20260914.py`随之过时。
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> 离职停发修正（2026-09-11，已被上行转接规则覆盖，保留历史对照）：钱婧、岑彦、赵连飞已离职，2026年8月本次支付（当月、结转、历史补发1—7月、累计补发8月）全部实发0，仅本人，不转接、不重分配；旧“离职暂计本人”约定仅对三人失效，伍仲文及其他人员保持原状。原计算额保留供审计。覆盖后应发53,017.41元，离职停发扣减1,860.00元（钱婧150.00、岑彦300.00、赵连飞1,410.00），实发51,157.41元。不改里程、归属、资格、奖励基准与亏损规则，不追溯1—7月历史。独立验收见运行支持`verify_withhold_correction.py`与`离职停发独立验收.json`。
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> 里程修正（覆盖下方旧版取数及结果）：非测试日有纯氢数据（包括0）取纯氢，没有则仪表；测试日取GPS。保留测试候选逐日差值判定，无纯氢且无法判定测试的候选日兜底GPS。取消仪表未达标优先与测试日清零。按已有数据暂算53,017.41元，当月27,032.89、结转14,700、历史补发1,977.42、8月累计补发9,307.10。193条里程改变，少发的1,000元为粤A02007F刘念念累计补发。3辆49日GPS缺失标待核实，另17辆72日仪表缺值沿用已有合计。五表已同步；原始日矩阵不变。以下54,017.41及旧取数描述保留作历史对照，不是当前结果。
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当前验收入口为运行支持目录`verify_final_exclusion.py`，证据`最终全剔除验收.json`；`verify_august.py`继续核验逐日取数与非改版工作簿。`verify_transfer_20260914.py`（转接口径181项/51,682.89）及`verify_restyle.py`、`verify_four_departed.py`、`verify_withhold_correction.py`、`verify_latest_correction.py`均已过时，仅作历史对照，不得作为本轮依据。当前实际作者以业务目录运行支持为准；项目`.aug_fix_staging`为历史暂存，未包含后续待核实显示与统计修正，不应再覆盖当前文件。
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用户于2026年9月11日确认开始计算，采用此前确认的业务口径及已有里程。本次未覆盖原始输入和1—7月历史文件。
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## 结果
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- 当月奖励：26,839.99元。
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- 结转：14,700.00元。
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- 历史补发：1,977.42元（6月1,150.00元、7月827.42元）。
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- 累计补发8月：10,500.00元。
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- 合计：54,017.41元，按每条发放记录四舍五入到分后汇总。原引擎未逐条取分总和取分为54,017.42元，差0.01元。
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- 四人全部奖金剔除（当前口径，2026-09-15）：伍仲文、岑彦、赵连飞、钱婧四人全部奖金取消，本人不发放、不转交；最终发放表176项、应发=实发51,007.41元，钟祥2,445.80元、刘念念10,445.80元。旧引擎口径应发53,017.41元，取消四人旧项2,010.00元。下方转接51,682.89元、停发51,157.41元、54,017.41元均为历史口径，仅作对照。
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- 原始考核354辆、364条，123条达标。结转延续另有20组无本月考核记录的历史组合，不增加原始考核车辆数。
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## 规则及来源
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输入目录：`/Users/shishengliang/Documents/羚牛/里程考核核算/8月/输入数据/`。
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9月标签名单适用于8月：31辆采用150/300元新金额，36条记录；名单外8辆忽略。原有目标、折算和结转补发规则沿用。历史月份补发按历史月份有效奖励，1—7月不追溯更改。7辆销售、部门修正以确认名单为准。粤AGP9753的8月7日归尚建华，谯云从8月8日起计24天，目标3,870.97km。
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取数：已有车机区间合计未达标，直接采用。其余优先区间纯氢；测试名单日差值“车机−GPS>50km”剔除纯氢，车机为空时改用“纯氢+纯电−GPS>50km”。非测试无纯氢取车机，测试名单无纯氢取GPS。不同GPS来源仅补缺日，不相加、不覆盖真实0。粤A00585F补25日，GPS合计8,326.50km。
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138条采用车机合计的记录有日值空白，均已保留标记。其中此前待补的7辆已有合计足以达标，用户确认按已有值核算。空白未伪造成实测0，补数后须重新计算累计、结转及补发。
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1—6月使用项目根目录历史源表，7月使用`7月绩效重算_多源考核里程_20260817/租赁任务考核_2026年7月.xlsx`。7月先按当时离职处理口径复算，62,616.73元与确认结果一致。8月离职处理按本次确认口径。
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## 交付与复算
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输出目录：`/Users/shishengliang/Documents/羚牛/里程考核核算/8月/8月核算结果/`。本轮仅交付更新后的主核算`里程任务考核_8月核算.xlsx`；处理后考核源表、取数干预说明与多源里程表保持原内容不重建。原《离职人员8月奖金处理明细.xlsx》为已过期的转接口径，已先备份并移至运行支持`本轮全剔除归档/`，避免与最终表混淆（审计保留）。
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Python计算入口为项目根目录`calculate_august.py`。仅使用openpyxl读取输入，复用原calc_engine，输出JSON，不直接写Excel。注意：原通用read_file会按旧规则重新设置奖励，不能独立读取本次处理源表后直接套旧主程序。
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Excel构建器位于运行支持目录，通过@oai/artifact-tool生成Excel。主核算表`里程任务考核_8月核算.xlsx`由`restyle_august.mjs`直接输出：按原负责人过滤四名离职人员的records/分组，只用`d.people`（12名非离职）建立个人表，里程明细、计算过程、追踪及两版汇总均不出现四人。发放金额、人员/部门汇总及个人发放明细为公式联动。奖金发放记录采用“考核应发G−不发/扣减I=实发J”；I列固定为0，本轮无停发、无转交，离职四人旧项不进入发放表。里程明细奖金公式范围按实际非离职记录数（345条）动态收缩，不再使用固定N2:N365。里程选择、资格、历史累计、结转余额由Python引擎计算，修改原始数据后须重新运行计算和构建流程。`build_august_workbooks.mjs`本轮不运行、其余三份工作簿不重建；原独立离职明细已归档。
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验证脚本与结果在同一运行支持目录。本轮权威验证为`verify_final_exclusion.py`（结果`最终全剔除验收.json`）：从`全部离职剔除前备份/august_calculation.json`核对非离职176条逐项完全不变、转接5条全部删除；净51,007.41元、钟祥2,445.80元、刘念念10,445.80元；主表19张工作表（7公共+12个人）、四名姓名不出现在整本任何单元格/表名/文件级XML、全本无“暂算/离职/转接/转交/转入”；原始records/daily/输入哈希不变；里程明细/计算过程/追踪按原负责人过滤且同车其他负责人区间保留；新旧汇总、12个个人表、发放表与部门合计一致、公式错误0；并对受影响区域渲染复核保存后的文件。`verify_august.py`继续核验逐日汇总、9,184个车日无重复、归属、政策、GPS补齐、非零纯氢6日替代测试判定、源文件哈希与各层金额。`verify_transfer_20260914.py`（转接口径181项/51,682.89）及`verify_latest_correction.py`、`verify_withhold_correction.py`、`verify_restyle.py`、`verify_four_departed.py`已失效，仅作历史对照，不得作为本轮依据。
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## 样式调整
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用户随后要求主核算文件与7月版式一致，并保留原横向汇总为“8月汇总（新版界面）”。当前主核算共19张工作表（7张公共+12张个人），采用7月的宋体、浅蓝表头、细边框、纵向分类汇总和逐车展开的个人对账单；新增月份扩展至8月。原横向深色汇总单独保留。非离职345条考核记录、176条发放项、实发合计51,007.41元（应发=实发，无停发扣减、无转交）经逐项对比保持一致；四名离职人员不列入汇总、不设个人表，原计算额仅保留在核算JSON审计字段。
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运行支持目录的`restyle_august.mjs`为最后一步版式构建器，本轮在运行`calculate_august.py`后直接运行该脚本输出主核算表，不再运行`build_august_workbooks.mjs`。本轮金额与版式一致性验证使用`verify_final_exclusion.py`和`最终全剔除验收.json`；旧`verify_transfer_20260914.py`/`离职转接验收.json`及`verify_restyle.py`/`样式调整验证结果.json`的固定坐标与转接口径已失效。调整前主表、JSON、作者脚本与配置保存在`全部离职剔除前备份`供追溯，过期离职明细归档在`本轮全剔除归档`；原始里程四源、多源里程表及另两份交付工作簿未改动。
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